[레퍼런스] 모두의연구소 아이펠캠퍼스 14기 커리어 세션 – '막연함'을 '개인화된 액션 플랜'으로 전환

세션 1

AI 채용 트렌드 & 이력서 핵심 전략

스킬 기반 채용 이해, ATS 최적화 문법 학습

세션 2

포트폴리오 작성법 & 프로젝트 기술(STAR) 실습

문제 해결력 증명 구조화 및 문서화 원칙 확립

세션 3

1:1 코칭(10~15분/인)

커리어 방향 점검, 개인화된 액션플랜 등

2. 핵심 전략: 서류는 ‘설계’이고, 프로젝트는 ‘증명’이다

최근 AI 채용 시장은 학력/연차 보다 "무엇을 만들었고, 어떻게 문제를 풀었는지"에 더 집중합니다. 서류 합격을 결정짓는 두 가지 핵심 전략은 다음과 같습니다.

A. 이력서: 키워드와 숫자로 '설계'하라 (권장 2p 이내)

• 키워드 최적화: 채용 공고 키워드를 추출하여 자연스러운 문장으로 삽입.
• 숫자화 필수: 모든 성과는 정량적으로 제시 ("개선" 대신 "+23%, 응답 속도 -30%").
• 맞춤화: 포지션별로 이력서 요약 및 핵심 역량을 수정하여 집중도를 높여야 합니다.

B. 포트폴리오: STAR 기법으로 '문제 해결력'을 '증명'하라

• STAR 원칙: 프로젝트 경험을 S(상황/문제 정의) → T(과제/정량 목표) → A(행동/대안 비교) → R(결과/회고) 구조로!
• 문서화는 실력의 그림자: GitHub README, 데이터카탈로그, 실험 비교표 등
• 실전성: 튜토리얼 '따라하기' 대신, 가설-실험-검증 과정을 상세히 기록해 문제 해결력을 보여줄 것

3. 1:1 코칭 하이라이트: 개인의 고민과 맞춤형 해법

1:1 코칭에서는 배경과 목표가 다른 교육생들의 고민을 해결하고, 구체적인 다음 스텝을 확정했습니다.

4. 공통 보완 포인트 & 개인화 액션 플랜

이번 기수 교육생들에게 공통적으로 발견한 이슈와 이를 개선할 수 있는 구체적인 방법을 같이 고민하였습니다.

<공통 보완 포인트 (서류 제출 전 반드시 체크!)>

• 숫자 결핍: "개선" 대신 **"+00%, -00ms, 비용 -00%"와 같이 명확한 수치 제시.
• 링크 무효: GitHub/데모/문서 링크는 제출 직전 반드시 클릭하여 동작 확인.
• 역할 불명: "우리가 했다"가 아니라 "내가 한 것(의사결정/구현/실험)"에 집중.
• 문서화 부재: README, 데이터카탈로그, 실험 비교표 없이는 기술력 증명 어려움.

후속 안내 및 문의

이번 세션의 열기가 실제 합격이나 원하는 학교로 진학이 잘 이루어 질 수 있도록, 관련 1:1 후속 코칭(서류 피드백, 포트폴리오 고도화, 커리어 방향)이 필요한 분들은 문의 또는 추가 코칭을 통해서 신청해 주시기 바랍니다.

• 강의/코칭 문의: Simon@culturejob.co.kr
• 추가 1:1 코칭 프로그램: https://www.culturejob.co.kr/event2/
• 컬처잡 홈페이지: www.culturejob.co.kr

여러분의 커리어가 항상 최선의 길을 갈 수 있기를 직장인 소속사가 응원합니다.

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안녕하세요, 직장인 소속사(컬처잡) 대표 서승민(사이먼)입니다. 너무 오랜만에 소식을 전하는 것 같아 민망하지만, 의미 있는 한 걸음을 함께 나누고 싶어 이렇게 글을 올립니다. 🏆 수상 소식 2025년 10월 1일, 노보텔 앰배서더 수원에서 열린 ’2025 수원창업오디션‘에서 저희 직장인 소속사가 ‘창의상(과학기술사업화진흥원장상)’을 수상했습니다. 이번 오디션은 수원특례시 주최, 수원도시재단 창업지원센터 주관으로

직장인 소속사(컬처잡)Simon.Seo