🎉 직장인 소속사 서비스 개선 설문조사 이벤트 당첨자 발표! 🎉

안녕하세요, 직장인 소속사(컬처잡) 입니다! 😊

지난 2주간(2/4일 ~ 2/19일까지) 진행한 ‘직장인 소속사 서비스을 위한 설문조사’가 지난 수요일 마무리되었습니다.

많은 분들이 관심과 참여를 보내주셨고, 특히 직접 소중한 의견을 작성해주신 91명의 참여자 여러분께 진심으로 감사드립니다. 여러분의 소중한 피드백을 바탕으로 더욱 유용한 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다!

또한, 설문 참여자 중 연락처를 공유해서 이벤트에 참여해주신 75분 가운데,
공정한 추첨을 통해 총 9분께 경품을 발송해드렸습니다! 🎁🎊

📢 이번 설문조사 참여한 분들께 드리는 경품 이벤트는 제가 직접 유튜브를 개설해서 (라이브는 하지 못하고) 녹화 후 바로 공개 해서, 컬처잡 유튜브 채널을 통해서 확인하실 수 있습니다!

👉 유튜브 영상 보기(하단 참조)

🔹 당첨자 경품 발송 완료!
당첨되신 분들께는 제가 문자로 소소하지만 스타벅스 쿠폰을 개별적으로 발송드렸습니다. 9분 중 지인 한분이 잘 받았다고 말씀해주셔서 해당 선물이 잘 전달 되었다고 생각하고 있습니다. (혹시 당첨되었는데, 받지 못했다면 꼭! 댓글 남겨주세요~)

앞으로도 서비스품질 향상을 위해서 꾸준히 노력할 수 있도록 하겠습니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다!

직장인 소속사(컬처잡)은 꾸준히 직장인 여러분들에게 도움을 드릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

소중한 의견은 잘 반영할 수 있도록 하겠습니다.
모든 분들께 다시 한번 감사인사 드립니다~!

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끊임없이 배우고 성장하는 사람 vs. 특정 시점까지만 성장한 사람

인사 직무를 수행하며 많은 직장인의 성장과 발전을 직간접적으로 지켜볼 수 있었습니다. 그리고 시간이 지나면서 명확하게 깨달은 바는, 바로”배움을 지속하는 사람과 멈추는 사람의 격차는 시간이 지날수록 더욱 커진다”라는 것입니다. 성장하는 사람 vs. 멈추는 사람 대부분의 사람들은 일정 시점(학창 시절 또는 취업 시)까지 배우고 성장합니다. 하지만 중요한 것은

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안녕하세요! 컬처잡 매니저 2호 레이입니다!(본명은 김연호입니다.) 저는 지금까지 12년간 단 두 곳의 회사에서 일해봤습니다. 첫 번째는 공채로 입사한 삼성중공업, 두 번째는 창립 초기 단계부터 (운 좋게!)합류해서 100명 규모까지 성장한 AI스타트업 이었습니다. *대기업에서 기술직으로 시작해 스타트업에서 경영지원까지 경험하면서 저 역시 직장인이라면 누구나 하는 고민을 수없이 했습니다. ✔ 경력 관리

함께하는 직장인 소속사(CultureJob)YHKim