HR Case-Study LAB 진행 소개!

Last updated on 04 10월 2025

현업 HR들과 함께 실제 변화를 만들어내는 성장형 실험 커뮤니티

! 이런 고민 있으신가요?

"채용했는데 또 퇴사했어... 뭐가 문제일까?"
"성과평가 시즌만 되면 스트레스가..."
"다른 회사는 어떻게 HR 업무를 하지?"
"실무에 바로 써먹을 수 있는 HR 솔루션이 필요해!"

그렇다면 지금 바로 함께해요!

특별한 점이 뭔가요?

<실전 중심 액션 랩>

이론 X, 실행 O: 회의실용 문서가 아닌 현장에서 바로 써먹는 솔루션 설계
검증된 실험: 다음 세션에서 직접 적용한 결과를 공유하고 개선
연결된 사고: 채용→온보딩→성과/보상→정착/퇴직까지 통합적 접근

현업 HR만의 깊이 있는 네트워킹

경력 2년이상 현업자: 진짜 고민과 사례를 나누는 동료들
심리적 안전감: NDA 보장 하에 솔직한 이야기 나눔
건설적 피드백: 서로의 성장을 돕는 건설적 조언 문화

확실한 결과물

개인 성장: 매 세션 HR Case Note 축적
공동 자산: 최종 Case-Study 문서(PDF/BOOK) 완성
현업 적용: 즉시 써먹을 수 있는 액션 템플릿 제공

어떻게 진행되나요?

- 일정: 격주 수요일 19:00~21:30 (총 16회)
- 구조: 전주 리뷰 → HR 주제 토론 → 개인 사례 발표 → 솔루션 정리 → 네트워킹

커리큘럼 미리보기

1주차: OT & 아이스브레이킹 (서로 알아가기)
2~15주차: HR 핵심 주제별 케이스 스터디
- 채용 전략 & 온보딩 시스템
- 성과평가 & 보상 체계
- 조직문화 & 퇴직률 관리
- HR Tech 활용 사례
16주차: 회고 & 통합 리뷰 (성장 확인하기)

누구에게 추천하나요?

<이런 분이라면 완전 강추!>

HR 경력 2년 이상 현업자 (People/HRBP/리크루팅/조직문화 모든 분야 환영)
격주 수요일 저녁 정기 세션에 꾸준히 참여 가능하신 분
개인 이슈·사례 발표(2회 이상) 의지가 있는 적극적인 분
현업에서 바로 써먹을 실무 스킬을 원하는 분

첫 3명 신청자 특별혜택!

컬처잡 대표와 1:1 커리어 코칭 세션 무료 제공

<핫한 포인트!>

"서생적 문제의식과 상인적 현실감각" - 직장인 소속사의 철학 그대로,
지식 소비에서 멈추지 않고 현장에서 바로 돌려볼 실행안을 만들어냅니다

📋 자주 묻는 질문

Q1. 꼭 HR 직무여야 하나요?
A. 네, 현업 HR 경력 2년 이상이 기본 요건입니다.
다양한 HR 분야(People/HRBP/조직문화/리크루팅) 모두 환영해요!

Q2. 바쁜 현업자도 참여 가능한가요?
A. 격주 진행이라 부담이 적고, 실무에 바로 적용할 수 있어 투입 대비 효과가 큽니다!

Q3. 산출물은 어떻게 활용하나요?
A. 매 세션 Case Note 축적 + 최종 Case-Study 문서(PDF/BOOK) 완성으로
개인 포트폴리오로도 활용 가능해요!

지금 신청해야 하는 이유

- 선착순 마감: 깊이 있는 토론을 위해 제한된 인원만 모집
- 얼리버드 혜택: 첫 3명 신청자 특별 혜택 제공
- 검증된 효과: 모두의연구소 검증 프로그램으로 높은 만족도 보장

직장인 소속사의 한마디

"현업에서 바로 쓰는 HR 실험실"
배움이 곧 실행이 되는 커뮤니티에서
동료들과 함께 더 나은 일의 방식을 설계해보세요!

지금, HR Case-Study LAB에서 진짜 변화를 시작하세요!

신청하기

- 모두의연구소 HR Case-Study LAB 바로가기 (LAB #623)